En décembre 2020, les employés issus de communautés ethnoculturelles représentaient près de 50 % des effectifs d’Apple aux États-Unis.
Apple, mais aussi les plus grandes entreprises du monde ont fait des progrès en matière d’intégration. Des stagiaires aux postes de direction, les entreprises recrutent des candidats diversifiés. Elles le font parce que cela fonctionne. Pour l’entreprise et pour la communauté.
Ce court article ne porte pas uniquement sur le recrutement ou la recherche de talents, mais il est un peu plus profond. Analysons l’idée sous-jacente de la diversité et remarquons qu’elle est présente partout et dans tout ce qui nous entoure.
Je suis sûr que vous pouvez ressentir la joie d’être sur un skateboard. Même si vous n’avez pas pratiqué le skateboard vous-même, vous pouvez imaginer le plaisir que cela doit procurer. Comment le skateboard voit-il le jour ? En combinant une planche de bois et des roues. Deux choses très différentes réunies ensemble. Elles fonctionnent ensemble et permettent de s’amuser !
- Les planches de bois et les roues deviennent des skateboards.
- Le verre et les filaments deviennent des ampoules
- Les ordinateurs et les téléphones deviennent des smartphones
Regarde autour de toi, la plupart des outils utiles dans ta chambre ont le même motif ! C’est également vrai pour les personnes. Lorsque des personnes d’horizons différents se réunissent avec des objectifs communs, de grandes entreprises voient le jour ! Les grandes entreprises prospères comme Apple le savent et il est temps que votre entreprise tire également parti de l’énorme pouvoir de la diversité. Si vous commencez tout juste à vous diversifier et que vous vous sentez bloqué, nous sommes là pour vous aider. Une aide professionnelle vous permettra d’établir solidement vos politiques et de créer le cadre adéquat. N’oubliez pas que tout le monde ne peut pas joindre une planche et une roue ensemble. Cela demande une bonne dose de réflexion. Et c’est précisément là que nous pouvons vous aider.
Laissez tomber la peur et la méfiance, et créez une atmosphère de curiosité et d’ouverture. Exposez-vous à de nouvelles personnes et à de nouvelles idées, embrassez l’inconfort, remettez en question les hypothèses. C’est la seule façon de mieux penser et travailler. C’est aussi là qu’est le plaisir !
La diversité est le moyen par lequel tout ce qui nous entoure fonctionne, il est temps de faire en sorte que la diversité fonctionne aussi dans votre entreprise. Nous sommes là pour vous aider.
